Actualités 207/Dyscyplinarne-rozwiazanie-umowy-o-prace-przez-pracownika.html

Images about 207/Dyscyplinarne-rozwiazanie-umowy-o-prace-przez-pracownika.html

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Mon, 16 Mar 2015 07:32:00 GMT

Na ogół zwolnienie dyscyplinarne ... pracownika. Pracownik, wobec którego pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków, ma prawo zakończyć współpracę poprzez omawiany sposób rozwiązania ...


Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę - sposoby

Wed, 22 Dec 2021 02:45:00 GMT

Rozwiązanie umowy o pracę ... ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne) tylko w określonych przypadkach: ciężkiego ...


Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Thu, 06 Nov 2014 02:32:00 GMT

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę ... ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które ...


Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Wed, 10 Jan 2018 04:03:00 GMT

Prawo do wypowiedzenia umowy o pracę ... czasu zatrudnienia pracownika, o którym mowa powyżej wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. W czasie biegu okresu wypowiedzenia, a więc po ...


Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy a odprawa pieniężna

Fri, 13 Oct 2017 06:16:00 GMT

Czy w przypadku uzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 1(1) kodeksu pracy, tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec ...


Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Fri, 18 Sep 2009 08:29:00 GMT

Ważny jest również termin, w którym należy dokonać rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Oświadczenie należy złożyć nie później niż w terminie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o ...