Actualités kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Kiedy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika podejrzanego w sprawie karnej?
Wed, 16 Dec 2015 18:00:00 GMT
Przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie można uznać za oczywiste, jeżeli z wszystkich okoliczności wynika bez wątpliwości, że pracownik dopuścił się czynu zagrożonego karą.
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie? Jeżeli mają Państwo wystarczające dowody na to, że ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Mon, 22 Nov 2010 20:12:00 GMT
Wyjaśniając, kiedy uznać przestępstwo za oczywiste, SN w wyroku z 31 stycznia 1977 r. (sygn. akt I PRN 141/76) wskazał, że można to uczynić ... może (ale nie musi) zwolnić dyscyplinarnie takiego ...
Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika na chorobowym?
Tue, 08 Oct 2024 01:43:00 GMT
Czy można zwolnić pracownika będącego na chorobowym? Okazuje się, że tak. Kiedy Kodeks pracy pozwala na zwolnienie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Co do zasady prawo ...
Kiedy można zwalniać dyscyplinarnie?
Mon, 18 Jul 2011 02:40:00 GMT
To pracodawca w pierwszej kolejności ocenia czy doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków po stronie pracownika, jeśli ten odwoła się od decyzji pracodawcy, weryfikacji dokonuje sąd. Dodatkowo, jeśli ...
Kiedy można zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym?
Tue, 13 Nov 2012 06:11:00 GMT
Pracodawca chcąc zwolnić z pracy pracownika będącego na urlopie wychowawczym musi liczyć się z pewnymi trudnościami. Pracownik idąc na urlop wychowawczy jest w szczególny sposób chroniony przed ...
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika palącego papierosy w niedozwolonym miejscu
Mon, 20 Sep 2021 03:24:00 GMT
Wydaje się, że jednorazowe naruszenie nakazu palenia papierosów w miejscu wyznaczonym nie będzie kwalifikowało się do zwolnienia pracownika - natomiast przypadki powtarzające się jak najbardziej mogą ...
Pijanego pracownika można zwolnić dyscyplinarnie
Wed, 23 Jul 2014 00:20:00 GMT
Pracownika, który przyjdzie do firmy pijany, można zwolnić dyscyplinarnie, nawet jeśli chciał tylko złożyć wniosek ?o urlop. I nie jest tu konieczne ustalenie stężenia alkoholu w jego krwi.
Nie można natychmiastowo zwolnić pracownika, który po chorobie stawił się do pracy
Wed, 07 Oct 2009 20:00:00 GMT
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Nie można natychmiastowo zwolnić pracownika, który po chorobie stawił się do pracy.
Czy można zwolnić za prowadzenie bloga
Sat, 03 Oct 2020 00:00:00 GMT
Pracownik zatrudniony w dziale kadr został zwolniony dyscyplinarnie z pracy z powodu ... Sąd powinien przychylić się do racji zwolnionego pracownika. Publikacje podwładnego, poświęcone ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego
Sun, 11 Mar 2012 22:29:00 GMT
Pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia w ciągu miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy. Zasada ta ma zastosowanie również do pracowników ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Thu, 25 Nov 2010 21:09:00 GMT
Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o ...