Actualités Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-nadgodzinach.html

    Images about Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-nadgodzinach.html

    Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach

     Mon, 02 Jul 2018 05:01:00 GMT
    Czy pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy po godzinach? Pracownik, który odmawia pracodawcy wykonywania pracy po godzinach, naraża się ...

    Czy pracodawca może odmówić urlopu w Wigilię?

     Wed, 18 Dec 2024 23:00:00 GMT
    W takiej sytuacji znalazła się nasza czytelniczka. Sytuacja opisana przez czytelniczkę wymaga rozważenia, czy postępowanie pracodawcy było zgodne z przepisami prawa pracy i jakie są możliwości obrony ...

    Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o pracy w nadgodzinach

     Tue, 25 Nov 2008 07:03:00 GMT
    Zdarza się, że pracownicy zostają w pracy po godzinach, mimo że nikt im takiego polecenia nie wydaje. Czy pracodawca musi ... mieli świadomość, iż pracownik pozostaje dłużej w pracy.

    Czy pracownik może zmienić warunki umowy

     Wed, 14 Nov 2007 02:16:00 GMT
    Jestem zatrudniona w firmie na pełen etat. Chciałabym jednak zmienić wymiar czasu pracy na 1/2 etatu. Czy mogę wypowiedzieć warunki umowy ... Natomiast w przypadku, gdy pracownik wyrazi zgodę (w ...

    Czy pracownik może odmówić delegacji?

     Tue, 19 Nov 2019 07:06:00 GMT
    Spełnienie łącznie przedstawionych trzech warunków pozwala określić, czy pracownik został wysłany w delegację. Według Kodeksu pracy – tak. W żadnym miejscu ustawy nie wskazano, ile minimalnie lub ...

    Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?

     Tue, 08 Oct 2013 03:53:00 GMT
    Wykonywanie przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych jest możliwe w ściśle określonych przypadkach. Kiedy i czy w ogóle pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych? Pracą w ...

    Czy można odmówić pracy w nadgodzinach

     Wed, 14 Nov 2007 02:16:00 GMT
    Czy mogę odmówić ... kiedy w grę wchodzą szczególne potrzeby pracodawcy. Z reguły pracownik nie może kwestionować zasadności polecenia pracy w nadgodzinach, gdyż jest ono normalnym ...