Actualités Czy-pracownik-moze-nie-przyjac-wypowiedzenia.html
Images about Czy-pracownik-moze-nie-przyjac-wypowiedzenia.html
Czy pracownik może nie przyjąć wypowiedzenia?
Mon, 07 Jun 2010 02:55:00 GMT
Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i zgoda lub brak zgody drugiej strony na złożenie jej wypowiedzenia nie ma znaczenia ... W przypadku osobistego doręczenia nie jest wymagane, aby ...
Czy pracownik może zmienić warunki umowy
Wed, 14 Nov 2007 02:16:00 GMT
Czy mogę wypowiedzieć warunki ... więc na zadane pytanie stwierdzić należy, że pracownik nie może zmienić wymiaru czasu pracy w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
Aneks do umowy o pracę a porozumienie zmieniające - czy pracownik może odmówić?
Mon, 05 Aug 2024 04:54:00 GMT
Czy pracownik może odmówić zmiany warunków pracy ... ponieważ w przypadku porozumienia zmieniającego nie obowiązuje okres wypowiedzenia dla wcześniejszych warunków. W przypadku braku zgodny pracownika ...
Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Wed, 13 Nov 2024 10:28:00 GMT
Poinformowałem pracowników o monitoringu na sali, ale nie wiedzieli ... umowę bez wypowiedzenia. Obawiam się, że za jego przykładem mogą pójść inni pracownicy. Czy pracownik miał ...
Czy pracodawca może uzależniać zgodę na urlop od podpisania wypowiedzenia?
Tue, 11 Nov 2008 16:00:00 GMT
Pracodawca dowiedział się o moich zamiarach i uzależnił mój urlop od podpisania wypowiedzenia ... nie może uzależnić urlopu dla pracownika od tego, czy ten podpisze wypowiedzenie. Pracodawca wręcza ...
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?
Thu, 13 Apr 2023 05:37:00 GMT
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego? Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego? Kiedy pracodawca może nie ... wypowiedzenia. Brak ...
Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?
Mon, 07 Jun 2010 02:33:00 GMT
Jeśli pracownik nie zachowa formy pisemnej, nie ma to zasadniczo wpływu na skuteczność wypowiedzenia, jednakże w przypadku sporu z pracodawcą na pracowniku spoczywał będzie ciężar dowodu faktu ...