Actualités Urlop-w-czasie-przestoju-czy-pracodawca-moze-zmusic.html
Images about Urlop-w-czasie-przestoju-czy-pracodawca-moze-zmusic.html
Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić?
Tue, 09 Feb 2021 03:29:00 GMT
Mamy tu do czynienia z instytucją „przestoju”, unormowaną ... jednak przez niego niezawinioną. Urlop powinien być udzielany pracownikowi zgodnie z planem urlopu i w wybranym przez niego terminie. Plan ...
Przymusowy urlop w czasie przestoju?
Thu, 25 Feb 2021 03:13:00 GMT
Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić? Czy trzeba zgodzić się na urlop we wskazanym przez pracodawcę terminie? Co w takiej sytuacji należy zrobić? Urlop wypoczynkowy jest udzielany ...
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na zaległy urlop?
Sun, 20 Dec 2020 06:37:00 GMT
W przypadku rozwiązania umowy o pracę, zaległy - niewykorzystany - urlop oznacza obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Jest jednak pewien spór, czy pracodawca może wysłać pracownika na ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego
Thu, 29 Jul 2010 05:11:00 GMT
Pracodawca poinformował mnie, że przez okres wakacji nie będzie dla mnie pracy. W związku z tym wyśle mnie na ten czas na urlop bezpłatny. Czy jest to zgodne z prawem? Przepisy kodeksu pracy ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: Gdy pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia ... urlopu macierzyńskiego, - pracodawca ma obowiązek przesunąć ...
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego?
Wed, 21 Jul 2010 07:58:00 GMT
w związku z tym chciałabym pójść w tym okresie na urlop bezpłatny, czy pracodawca może mi go nie udzielić? Jaki jest maksymalny czas na jaki mogę pójść na urlop bezpłatny? Warto podkreślić, że ...
Szef wysyła na urlop w czasie wypowiedzenia. Czy pracownik może odmówić?
Sat, 08 Mar 2025 23:29:00 GMT
Oznacza to, że w tej jednej sytuacji pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop, bez konieczności uzgadniania z nim tej kwestii. Jednocześnie pracownik ma obowiązek wykorzystać ...