Actualités Czy-pracownik-moze-nie-przyjac-wypowiedzenia.html
Images about Czy-pracownik-moze-nie-przyjac-wypowiedzenia.html
Czy pracownik może nie przyjąć wypowiedzenia?
Mon, 07 Jun 2010 02:55:00 GMT
Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i zgoda lub brak zgody drugiej strony na złożenie jej wypowiedzenia nie ma znaczenia ... W przypadku osobistego doręczenia nie jest wymagane, aby ...
Czy pracownik może skrócić okres wypowiedzenia?
Fri, 25 Mar 2022 07:46:00 GMT
Czy pracownik może ... wypadku skrócenia okresu wypowiedzenia? Strony stosunku pracy mają prawo do wspólnego ustalenia krótszego okresu wypowiedzenia, niezależnie od długości przysługującego okresu ...
Czy pracownik może zmienić warunki umowy
Wed, 14 Nov 2007 02:16:00 GMT
Jestem zatrudniona w firmie na pełen etat. Chciałabym jednak zmienić wymiar czasu pracy na 1/2 etatu. Czy mogę wypowiedzieć warunki umowy swojemu pracodawcy? Jestem zatrudniona w firmie na pełen etat.
Czy pracownik przywrócony do pracy może żądać odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego
Fri, 12 Nov 2010 04:05:00 GMT
Czy jego żądania są uzasadnione? Pracownik ... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej ...
Aneks do umowy o pracę a porozumienie zmieniające - czy pracownik może odmówić?
Mon, 05 Aug 2024 04:54:00 GMT
Czy pracownik może odmówić zmiany warunków pracy ... ponieważ w przypadku porozumienia zmieniającego nie obowiązuje okres wypowiedzenia dla wcześniejszych warunków. W przypadku braku zgodny pracownika ...
Czy niepodpisanie umowy o zakazie konkurencji może skutkować zwolnieniem z pracy?
Sat, 06 Nov 2021 00:00:00 GMT
Pracownik chce pójść do sądu pracy i odwołać się od wypowiedzenia, twierdząc, że jest niezgodne z prawem – czy ma rację ... że pracownik, który nie wyraża zgody na zawarcie umowy ...
Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?
Mon, 07 Jun 2010 02:33:00 GMT
Jeśli pracownik nie zachowa formy pisemnej, nie ma to zasadniczo wpływu na skuteczność wypowiedzenia, jednakże w przypadku sporu z pracodawcą na pracowniku spoczywał będzie ciężar dowodu faktu ...