Actualités Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html

Images about Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html

Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Mon, 29 Oct 2012 04:46:00 GMT

Nieobecność w pracy może przydarzyć się pracownikowi z wielu powodów. Ważne jest jednak, aby nieobecność była w sposób dostateczny usprawiedliwiona. W jaki sposób należy usprawiedliwiać nieobecność w ...


Czy usprawiedliwić nieobecność w pracy pracownika – członka ochotniczej straży pożarnej

Thu, 15 Jul 2010 23:03:00 GMT

Nasz pracownik nie stawił się w pracy. Należy on do ochotniczej straży pożarnej i uczestniczył w pracach, które strażacy wykonywali w związku z powodzią. Czy powinniśmy usprawiedliwić tę nieobecność i ...


Czy usprawiedliwić nieobecność pracownika w pracy z powodu stawienia się przez niego przed komisją lekarską

Thu, 01 May 2008 22:04:00 GMT

Od Państwa zależy, czy stawienie się pracownika przed komisją lekarską firmy ubezpieczeniowej uznacie za usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Z przepisów prawa pracy nie wynika obowiązek pracodawcy ...


Bezrobotny musi usprawiedliwić swoją nieobecność w Urzędzie Pracy na odpowiednim druku

Mon, 02 Mar 2015 21:12:00 GMT

Bezrobotny, który nie może się stawić w wyznaczonym terminie w urzędzie pracy, musi usprawiedliwić swoją nieobecność na odpowiednim druku. Gdy tego nie zrobi, utraci zasiłek. Maria B.


Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy

Thu, 11 Sep 2008 17:00:00 GMT

Pracownik musi przedstawić dowody na usprawiedliwienie swojej nieobecności w pracy. W przeciwnym razie może narazić ... pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o niej, jak również o przewidywanym ...


Choroba niani - jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Sat, 30 Apr 2016 03:18:00 GMT

o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy zasiłkowej albo odpowiednio kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku stwierdzającego niezdolność do pracy niani lub opiekuna dziennego (Pismo ...


Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

Fri, 15 Mar 2024 00:08:00 GMT

Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może ...