Actualités Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-na-niepelnym-etacie.html
Wymiar urlopu wypoczynkowego na niepełnym etacie
Tue, 23 Jun 2015 04:13:00 GMT
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 bądź 26 dni rocznie w zależności od stażu pracy. Jak obliczyć wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie? Jak do stażu urlopowego wliczać okresy ...
Kiedy wymiar urlopu wypoczynkowego może zostać zmniejszony
Sun, 27 May 2007 17:00:00 GMT
Do obniżenia wymiaru urlopu wypoczynkowego dochodzi przede wszystkim w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony na pełnym etacie zmienia w ciągu roku wymiar swojego czasu pracy i zamiast na całym etacie ...
Okresy zmniejszające wymiar urlopu wypoczynkowego
Tue, 22 May 2018 01:53:00 GMT
Zatrudnieni na etacie mają niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu uzależniony jest od stażu pracy. Jeśli pracownik legitymuje się stażem pracy poniżej 10 lat (do tego okresu ...
Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego
Thu, 24 Oct 2013 07:34:00 GMT
Zasady dotyczące określania wymiaru urlopu wypoczynkowego ... była na całym etacie, a stosunek pracy łączący ją z pracodawcą był kolejnym zatrudnieniem, przysługują jej więc 4 dni urlopu. Ustalając ...
Urlop wypoczynkowy 2019 – wymiar
Wed, 24 Apr 2019 07:47:00 GMT
wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi ... wykorzystać w danym roku kalendarzowym 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik od miesiąca pracuje po raz pierwszy na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie.
Wpływ obniżenia wymiaru etatu w ramach tzw. tarczy antykryzysowej na wymiar urlopu wypoczynkowego
Wed, 24 Jun 2020 03:01:00 GMT
Obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie ... Zatem wymiar urlopu wypoczynkowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu za czerwiec, lipiec i sierpień 2020 r. W tym celu, przy założeniu, że pracownik przy ...
7 dni urlopu dla każdego! Jest nowy urlop do wykorzystania. Sprawdź, jak z niego skorzystać 13.03.2025
Thu, 13 Mar 2025 07:38:00 GMT
Urlop ten jest bezpłatny, ale nie wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego ani na urlop na żądanie. Wniosek należy złożyć co najmniej jeden dzień wcześniej, a pracodawca nie ma prawa go ...