Actualités Jak-poinformowac-pracownika-o-wypowiedzeniu-umowy.html
Jak poinformować pracownika o wypowiedzeniu umowy?
Wed, 01 Jul 2020 02:25:00 GMT
że los pracownika jest dla nas ważny i w ten sposób wyrażamy wdzięczność za czas spędzony w firmie. Skoro jednak dajesz coś od siebie, możesz również wymagać. Rozważ choćby obowiązek podpisania umowy ...
Oświadczenie wypowiedzeniu umowy o pracę
Fri, 09 Oct 2009 01:52:00 GMT
jest uzależniony od rodzaju umowy o pracę, okresu na jaki została zawarta oraz stażu pracownika u danego pracodawcy. Oświadczenie o wypowiedzeniu może złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Prawa pracownika na wypowiedzeniu
Tue, 09 Apr 2019 04:24:00 GMT
Zastanawia się nad formą rozwiązania umowy? Sprawdź przepisy dotyczące porozumienia ... Wysokość świadczenia wynosi od jednej do trzech pensji pracownika. O tym, na jak wysoką kwotę może liczyć ...
Jakie wymogi formalne musi spełniać wypowiedzenie umowy o pracę?
Thu, 07 Sep 2017 03:11:00 GMT
Dokonanie wypowiedzenia zarówno umowy o pracę na czas określony (po 22 lutego 2016 roku), jak i na czas nieokreślony wymaga zachowania okresów wypowiedzenia, których długość zależy od okresu ...
Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie?
Sun, 26 Jun 2005 17:00:00 GMT
Z tego względu oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę należy składać w obecności świadka, np. pracownika działu kadr ... czyli 25 maja 2005 r. • Jak pracodawca już wie, kiedy ...
Zmiana umowy o pracę - jak dokonać?
Mon, 27 Oct 2014 01:18:00 GMT
Zmiana umowy o pracę może zostać dokonana w każdym ... a drugie jest jednoczesnym zaproponowaniem nowych warunków pracy i płacy. W wypowiedzeniu zmieniającym musi znaleźć się pouczenie dla pracownika ...
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Wed, 12 Feb 2014 03:40:00 GMT
Częstą praktyką pracodawców jest zawieranie umów o pracę na okres próbny. Czas ten jest kluczowy dla dalszej współpracy i ma na celu przetestowanie nowego pracownika ... w oświadczeniu pracodawcy o ...
Negatywna ocena pracownika samorządowego nie przesądza o wypowiedzeniu
Mon, 18 Nov 2013 18:00:00 GMT
Konsekwentnie należałoby uznać, że kategoryczność użytego przez ustawodawcę stwierdzenia, że ponowna negatywna ocena skutkuje wypowiedzeniem umowy o pracę, nie pozbawia pracownika ...