Actualités 18/Pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia-rozwiazanie-umowy.html

Images about 18/Pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia-rozwiazanie-umowy.html

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - rozwiązanie umowy

Mon, 09 May 2022 08:32:00 GMT

Pracodawca nie płaci - czy pracownik może rozwiązać umowę? Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy Brak wynagrodzenia - wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy Uzasadnienie ...


Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci pensji

Sat, 01 Mar 2008 16:00:00 GMT

O nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia ... umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskanie odszkodowania jest wina umyślna lub ...


Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

Tue, 20 Jan 2009 05:35:00 GMT

Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić ...


Kiedy pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia

Thu, 22 Nov 2012 05:21:00 GMT

Pracodawca, zatrudniając pracownika ... określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% ...


Podstawa wymiaru zasiłku, gdy pracodawca nie wypłacił premii

Mon, 29 Sep 2014 06:43:00 GMT

Wszystkie składniki wynagrodzenia, w tym premie i nagrody przysługujące pracownikowi za okresy miesięczne wliczane są do podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracodawca nie wypłacił premii, ponieważ ...


Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie

Wed, 05 Nov 2008 16:00:00 GMT

Z tej przyczyny nawet niezawinione trudności finansowe nie dają pracodawcy uprawnienia do określenia terminu wypłaty wynagrodzenia w odstępach dłuższych niż miesięczne nawet za zgodą pracowników.


pracodawca nie płaci

Tue, 31 Jan 2023 03:39:00 GMT

skarg od osób, którym nie wypłacono należnego wynagrodzenia. To o tysiąc więcej niż w roku ubiegłym. Coraz więcej skarg dotyczy prac sezonowych. Systematyczne pobieranie treści ...


Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?

Mon, 07 Jun 2010 02:33:00 GMT

W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Jeśli pracownik nie zachowa formy pisemnej, nie ma to zasadniczo wpływu na skuteczność ...


Pracodawca nie może zmusić pracownika do założenia konta w banku

Thu, 18 Sep 2008 22:00:00 GMT

Pracodawca może odliczyć z pensji pracownika kwoty, które mu wypłacił za okres nieobecności w pracy, mimo że nie miał on prawa do wynagrodzenia. Czy może takiego odliczenia dokonać w dowolnym terminie ...


Jakie są skutki niewypłacenia wynagrodzenia w terminie

Fri, 22 Apr 2016 01:50:00 GMT

Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca, który nie dokonał wypłaty wynagrodzenia ... się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia w terminie, stanowiącym przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie ...


Co może zrobić pracodawca, jeżeli jego pracownik nie przyjdzie do pracy

Thu, 16 Oct 2008 09:10:00 GMT

Zdarza się, że pracownik pewnego dnia nie ... to pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy ...


Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Tue, 18 Nov 2008 21:41:00 GMT

[b]Sąd Najwyższy w wyroku z 18 października 1971 r ... funduszu socjalnego, wówczas pracodawca po jego śmierci nie może potrącić z wynagrodzenia tej osoby kwoty wierzytelności.