Actualités Kradl-w-miejscu-pracy.html

Images about Kradl-w-miejscu-pracy.html

Resort pracy: podpisano ważny dokument dot. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy

Sat, 18 Jan 2025 01:05:00 GMT

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dokumencie: Polityka rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych ...


Nowoczesne wyzwania w zakresie zarządzania konfliktami w miejscu pracy

Tue, 21 Nov 2023 23:17:00 GMT

Środowisko pracy, ze względu na różnorodność jednostek pracujących w jednym miejscu, może stwarzać różne sytuacje konfliktowe. Konflikty te, jeśli nie są skutecznie zarządzane, mogą prowadzić do ...


Zjawiska niepożądane w miejscu pracy. Nowa definicja mobbingu i molestowania. [Projekt nowelizacji]

Mon, 20 Jan 2025 04:32:00 GMT

Zjawiska niepożądane w miejscu pracy: m.in. nowa definicja mobbingu i molestowania. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy mający na celu przeciwdziałanie patologicznym zjawiskom życia społecznego takim ...


Wchodzi nowy obowiązek w pracy dla wszystkich. "Przepisy grożą paraliżem i przestojami"

Tue, 11 Mar 2025 11:59:00 GMT

Chodzi o regulację temperatury w miejscu pracy i m.in. zakaz pracy na zewnątrz, gdy temperatura przekracza 32 stopnie. - Skomplikowane, nierealne, paraliżujące firmy, a nawet zagrażające ...


Monitoring wizyjny w miejscu pracy - jakie są prawa a jakie obowiązki pracodawców?

Tue, 22 Sep 2020 09:05:00 GMT

Nagrywać, nie nagrywać? Większe poczucie bezpieczeństwa czy ograniczenie wolności? Kwestie monitoringu wizyjnego w miejscu pracy od lat budzą kontrowersje. Z jednej strony mogą uchodzić za narzędzia ...


Wywieszenie grafiku z danymi osobowymi w miejscu pracy – czy dochodzi do naruszenia przepisów?

Wed, 14 Nov 2018 17:18:00 GMT

Tym samym pracodawca chcąc wypełnić prawny obowiązek, jakim jest zapewnienie właściwej organizacji pracy, ma prawo przetwarzać dane osobowe o których mowa w pytaniu, w tym umieszczać grafiki w miejscu ...