Actualités jakich-informacji-moze-zadac-pracodawca
Images about jakich-informacji-moze-zadac-pracodawca
Rekrutacja - jakich informacji może żądać pracodawca?
Tue, 14 Jul 2020 01:48:00 GMT
Kodeks pracy zawiera zamknięty katalog informacji, jakich pracodawca może żądać od kandydata do pracy. Jakie dane mogą więc być przetwarzane w procesie rekrutacji? Przygotowując się do rekrutacji, ...
Jakich informacji i dokumentów może żądać pracodawca od kandydata do pracy
Thu, 12 Feb 2009 21:00:00 GMT
Udostępnienie pracodawcy informacji o kandydacie do pracy (w tym danych osobowych) następuje w formie oświadczenia kandydata. Pracodawca może jednak zawsze żądać przedstawienia stosownych dokumentów ...
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca
Thu, 16 Aug 2018 03:31:00 GMT
poprzez umieszczenie stosownej informacji na tablicy ogłoszeń. Przepisy Kodeksu pracy, wyraźnie wskazują podania jakich danych pracodawca może żądać od pracownika (a nie kandydata do pracy). Zgodnie ...
Czego pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownika?
Mon, 15 Dec 2014 07:06:00 GMT
Zakres informacji (danych osobowych), jakich pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownika także kandydata do pracy, został w sposób enumeratywny określony w art. 22 kodeksu pracy. Kiedy i po ...
Na jakich zasadach pracodawca może kontrolować pracowników
Tue, 23 Sep 2008 22:04:00 GMT
Zakres i metody kontroli powinny być ustalane zgodnie z zasadą adekwatności do celu, jaki pracodawca chce osiągnąć ... sytuację i bezwzględnie nie wolno rozpowszechniać informacji, które w ten sposób ...
Profil zaufany pracownika do celów służbowych. Pracodawca może tego żądać od pracownika!
Wed, 29 May 2024 06:10:00 GMT
Zgodnie z ich opiniami dzieje się to bez podstawy prawnej. Zdaniem Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) pracodawca nie ma podstaw do żądania od pracownika uwierzytelniania się w systemie ...
Jak długo pracodawca może żądać od pracownika zwrotu wydatków poniesionych na jego szkolenie
Tue, 03 Nov 2015 01:21:00 GMT
Pracownik podpisał umowę, w której zobowiązał się, że w przypadku porzucenia pracy zwróci wydatki poniesione na jego dokształcanie. Pracownik mimo to porzucił pracę. Kiedy przedawnią się roszczenia ...
Rekrutacja: jakich informacji może żądać pracodawca od kandydata do pracy?
Fri, 12 May 2017 05:40:00 GMT
Krystian Stanasiuk Pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności tylko w sytuacji, gdy wymóg niekaralności pracownika wynika ze szczególnych przepisów prawa, gdy jest zawarty w jakiejś ustawie. ...