Actualités Zadaniowy-system-czasu-pracy-a-godziny-nadliczbowe.html
Zadaniowy system czasu pracy a godziny nadliczbowe
Thu, 30 May 2013 22:00:00 GMT
Zadaniowy system czasu pracy to forma organizacji czasu pracy, w której pracodawca nie określa godzin pracy, lecz zadania, jakie mają zostać wykonane przez pracowników. Jak w zadaniowym systemie czasu ...
Jak stosować zadaniowy czas pracy i rozliczać pracownika
Sun, 31 Dec 2000 16:00:00 GMT
System zadaniowego czasu pracy polega na tym, że pracownik rozliczany jest nie z czasu jaki poświęca na pracę, lecz z zadań, które ma do wykonania. Ten system charakteryzuje się dużą elastycznością.
Zadaniowy czas pracy
Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT
Należy zaznaczyć, że przy zastosowaniu tego systemu czas pracy pracownika jest nadal kontrolowany, z tą jednak różnicą, że pracodawca nie rozlicza go z przepracowanego czasu, ale z wykonanych zadań.
Czas pracy głównego księgowego
Sun, 31 Jul 2011 21:22:00 GMT
Czy można zmienić umowę na zadaniowy system pracy ... jednak krótszy niż 24 godziny (art. 133 § 2 k.p.). Dalszy ciąg materiału pod wideo Główny księgowy wcale nie musi być jednak objęty podstawowym ...
Wynagrodzenia za Nadgodziny
Wed, 01 Sep 2021 20:46:00 GMT
Czy zadaniowy system czasu pracy to system nienormowany, bez prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Jak wyznaczyć zakres zadań, by nie narazić się... TSUE uznał, że zasady wypłaty ...
Od jakiej podstawy obliczyć dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalne?
Thu, 24 Sep 2015 05:32:00 GMT
Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku. Zgodnie z umowami o pracę, otrzymują oni pensję w wysokości 9 zł za godzinę. Czy ustalając tym pracownikom dodatek za ...