Actualités procedura-wprowadzania-pracy-zdalnej
Procedura wprowadzania pracy zdalnej. Jakie są obowiązki pracodawcy?
Thu, 09 Mar 2023 08:01:00 GMT
Wprowadzenie pracy zdalnej w firmie. 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Zastąpią one dotychczasową telepracę, a także pracę zdalną stosowaną przez ...
Procedura ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Tue, 28 Feb 2023 03:53:00 GMT
Na podstawie art. 67 26 § 1 Kodeksu pracy na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca musi uregulować procedury ochrony danych w ramach pracy zdalnej. Musi także przeprowadzić, w miarę potrzeby, ...
Regulamin pracy zdalnej
Wed, 08 Mar 2023 16:00:00 GMT
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt ...
Procedura ochrony danych osobowych przy okazjonalnej pracy zdalnej
Mon, 11 Sep 2023 05:32:00 GMT
W związku z organizacją pracy zdalnej pracodawca jako administrator danych osobowych musi przyjąć procedury ochrony danych osobowych. Jest to obowiązek, o którym nie można zapomnieć – przepisy nie ...
Rekompensaty za pracę zdalną zależne od firmy. "Ustawa wymienia wprost tylko dwa koszty"
Wed, 08 Mar 2023 00:08:00 GMT
Praca zdalna w Kodeksie pracy coraz bliżej wejścia w życie. Nowe przepisy zaczną obowiązywać na początku kwietnia 2023 roku. Zdaniem pracodawców i związkowców wyzwań nie brakuje.
Data kodeksowej pracy zdalnej wciąż nieznana
Mon, 31 May 2021 04:53:00 GMT
Jednak w odniesieniu do pracy zdalnej ta zmiana nie będzie miała istotnego znaczenia dla pracowników i pracodawców. Podstawą prawną wprowadzania pracy zdalnej w firmach do bliżej nieokreślonego ...
Powolny koniec pracy zdalnej? Maleje liczba firm, które pozwalają na takie rozwiązanie
Tue, 18 Feb 2025 16:00:00 GMT
że duże i średnie firmy w Polsce w ciągu ostatniego roku ograniczyły możliwość pracy zdalnej. Pod koniec 2024 r. zapewniało ją 62 proc. przedsiębiorstw, podczas gdy w styczniu 2024 r. było to 71 proc.
Polscy pracodawcy rezygnują z pracy zdalnej. "Przeszkody czy wymówki?"
Fri, 21 Feb 2025 04:06:00 GMT
Produktywność to kluczowy argument w debacie wokół pracy zdalnej. Dla jednych łączenie się z domu oznacza większy komfort pracy, który przekłada się pozytywnie na wyniki pracy. Pracodawcy jednak ...