Actualités czy-pracodawca-moze-odrzucic-wniosek-pracownicy-o-urlop-wychowawczy.html
Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy o urlop wychowawczy
Fri, 15 Sep 2023 08:38:00 GMT
Czy można odmówić pracownicy skorzystania z urlopu wychowawczego? NIE! Jeśli pracownica wystąpi z wnioskiem o urlop wychowawczy i zostanie on sporządzony prawidłowo oraz dołączone zostaną do niego ...
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, jeżeli spowoduje to dezorganizację pracy
Fri, 03 Jul 2020 02:01:00 GMT
Nie ma w tej sytuacji znaczenia fakt, że przejście połowy zespołu na urlop wychowawczy ... swój pierwszy wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego od 25 maja 2020 r. do 31 grudnia 2020 r.
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Agnieszka Sobczyk : Dosyć trudno sobie wyobrazić, żeby ktoś dzisiaj wykorzystywał urlop efektywnie.
Czy pracodawca może nie podpisać wniosku o rozwiązanie stosunku pracy?
Tue, 05 Dec 2023 18:22:00 GMT
Pracodawca nie podpisał mojego wniosku o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony. Do końca umowy pozostały dwa miesiące. Co w tym przypadku mogę zrobić? Zgodnie z art. 33 k.p. przy ...
Czy pracodawca może kontrolować chorego pracownika?
Tue, 04 Dec 2012 02:40:00 GMT
Pracownicy często wykorzystują zwolnienia lekarskie do uzyskania dodatkowych dni wolnych od pracy. Czy pracodawca może skontrolować ... może odbyć się na również na wniosek pracodawcy. O wyniku ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu
Mon, 04 Jul 2011 15:37:00 GMT
Przepisy prawa stanowią, że pracodawca nie może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy, z wyjątkiem sytuacji, gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Bowiem w okresie wypowiedzenia ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wyraźnie stanowi tak art. 161 Kodeksu pracy. Na wniosek ...
Przymusowy urlop – czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop?
Fri, 01 Oct 2021 07:55:00 GMT
W określonych sytuacjach możliwe jest jednak, aby pracodawca jednostronnie zadecydował o wysłaniu pracownika na urlop. Kiedy można wysłać pracownika na przymusowy urlop? Czy można wysłać ...
Czy pracodawca może nakazać wzięcie urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych?
Sat, 07 Oct 2023 01:30:00 GMT
Czy zatem oznacza to, że pracodawca może nakazać nam wzięcie ... Artykuł 162 kodeksu pracy wskazuje, że na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, czyli to pracownik ...
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za zaległy urlop?
Wed, 31 Jul 2024 07:25:00 GMT
Niektórzy pracownicy ... pracodawca nie powinien wypłacać pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, ale wysłać go na zaległy urlop do 30 września. Zwolnienie lekarskie podczas urlopu. Czy ...
Czy pracownicy w ciąży, która złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, należy się wyrównanie do dotychczasowej pensji
Tue, 20 Jan 2009 21:04:00 GMT
Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży, w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych, jak i delegować jej, bez jej zgody, poza stałe miejsce pracy (art.
Urlop wychowawczy a staż pracy. Czy wychowawczy wlicza się do emerytury?
Fri, 23 Aug 2024 01:32:00 GMT
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikom na opiekę nad dzieckiem do 6. roku życia. Czy ... o pracę. Jedynym warunkiem jest posiadanie co najmniej sześciomiesięcznego stażu pracy. Pracodawc ...