Actualités Pracownik-z-podejrzeniem-koronawirusa-co-powinien-zrobic-pracodawca.html
Procedura COVID-19 - pracownik z koronawirusem
Tue, 20 Oct 2020 08:44:00 GMT
Pracownik ma koronawirusa. Jak wygląda procedura COVID-19 w zakładzie pracy? Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia zakażenia wirusem SARS CoV-2? Czy może skierować pracownika na ...
RODO - co pracownik i pracodawca powinien wiedzieć
Mon, 21 May 2018 02:17:00 GMT
RODO ma służyć ludziom, a nie utrudniać im życie - mówi Karol Manys z Ministerstwa Cyfryzacji. Co zmieni się po 25 maja w relacji pracownik-pracodawca? Ile nowy pracodawca będzie mógł o ...
Wynagrodzenie chorobowe, Choroba
Sun, 08 Sep 2024 00:53:00 GMT
Jeśli istnieją uzasadnione podejrzenia, że pracownik może być zarażony koronawirusem, pracodawca powinien podjąć kroki mające na celu ochronę zdrowia pracowników. Co zrobić w takiej sytuacji?
Koronawirus - czy pracodawca może zmusić do testu?
Tue, 03 Nov 2020 07:50:00 GMT
Czy pracodawcy mogą zmusić pracowników do wykonania testów na koronawirusa? Co na to prawo ... uzasadnione. Tak, pracownik może odmówić przeprowadzenia na nim testu na obecność COVID-19. Pracodawca ...
Konfliktowy pracownik - co może zrobić pracodawca a co inny pracownik?
Tue, 29 Oct 2019 02:26:00 GMT
Co wówczas może zrobić pracodawca, a co współpracownik? Praca z konfliktowym pracownikiem nie należy do przyjemności, a nawet może doprowadzić do powstawania kolejnych konfliktów w pracy. Co gorsza ...
Urlop w czasie epidemii koronawirusa - co powinien wiedzieć pacjent
Sun, 28 Jun 2020 04:33:00 GMT
Co ważne prawa pacjenta w związku z epidemia koronawirusa mogą być ograniczone. Muszą być one jednak uzasadnione i mają uwzględniać indywidualną sytuację panującą w danym podmiocie ...
Kary porządkowe - co powinien wiedzieć pracownik i pracodawca?
Fri, 19 Jul 2013 02:00:00 GMT
Dokumenty związane z wymierzeniem pracownikowi kar porządkowych pracodawca ma obowiązek przechowywać w części „B” akt osobowych. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, ...
Co powinien zrobić pracodawca, jeśli jego firma nie może pracować z powodu klęski żywiołowej?
Wed, 25 Sep 2024 19:00:00 GMT
81 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Zgodnie z nim przestój to stan, w którym pracownik ... co konieczne jest usunięcie jej skutków w miejscu pracy. Zgodnie z art. 8 ust. 5 specustawy pracodawca ...
Nowe przepisy dla pracy zdalnej. Zobacz, co powinien zapewnić ci pracodawca
Mon, 20 May 2024 04:44:00 GMT
Z rozporządzenia ... Co w sytuacji, gdy nie jest to możliwe do wykonania? Wreszcie co w sytuacji, gdy pracownik sam odpowiednio przystosował swoje stanowisko pracy zdalnej? Czy pracodawca ...
Zasady szkoleń powinien ustalać pracownik z pracodawcą
Wed, 17 Mar 2010 06:58:00 GMT
"Jeśli pracownik zechce podpisać z pracodawcą umowę, że nie będzie brał urlopu szkoleniowego, albo weźmie go w niższym wymiarze, to powinien mieć taką możliwość. Urlop obligatoryjny byłby przewidziany ...
Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik nie stawi się do pracy
Thu, 03 Apr 2008 22:00:00 GMT
Pracownik podpisał umowę o pracę 15 lutego, miał rozpocząć pracę 25 lutego (taki termin ustalono w umowie o pracę), ale nie stawił się w firmie. Czy doszło do nawiązania stosunku pracy? Jeśli tak, to ...
Kiedy pracodawca powinien udzielić pracownikom zaległych urlopów? [TERMINY]
Mon, 09 Sep 2024 02:03:00 GMT
Kiedy pracodawca powinien ... co skutkować może rozwiązaniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym. Z kolei Sąd Najwyższy w wyroku z 8 marca 2017 r. orzekł, że pracownik musi mieć ...