Actualités Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html

Images about Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html

Indywidualny rozkład czasu pracy

Wed, 15 Apr 2009 23:00:00 GMT

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Musi przy tym pamiętać, aby nie naruszać przepisów o czasie pracy. Rozkład czasu pracy to nic innego, jak ...


bezpłatny wzór: Indywidualny rozkład czasu pracy - wniosek pracownika

Sun, 09 Aug 2020 20:48:00 GMT

Indywidualny rozkład czasu pracy jest stosowany dla pracownika na jego pisemny wniosek. Nie ma przepisów co do formy takiego pisma, ale w celu jego pozytywnego rozpatrzenia przez pracodawcę, można ...


indywidualny rozkład czasu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Thu, 04 Apr 2019 05:44:00 GMT

Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy. Mam ustalony indywidualny czas pracy w godzinach 6:30 - 14:30. W moim zakładzie pracy funkcjonuje elektroniczny system ewidencjonowania wejść i wyjść pracowników ...


Indywidualny system czasu pracy

Wed, 12 Oct 2011 04:19:00 GMT

Zobacz: Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie z art. 142 KP, może zostać wprowadzony w ramach systemu czasu pracy, którym ...


Indywidualny rozkład czasu pracy tylko w zakresie systemu czasu pracy

Tue, 26 Aug 2014 23:15:00 GMT

Artykuł 142 k.p. dotyczy tego, że pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy, ale w zakresie systemu czasu pracy, którym jest objęta ta osoba.


Czy pracodawca może cofnąć zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy

Tue, 04 Nov 2014 06:19:00 GMT

Na wniosek pracownika o zmianę rozkładu czasu pracy pracodawca wyraził zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy na czas nieokreślony. W obecnej chwili pracodawca ...


Systemy i rozkłady czasu pracy

Mon, 29 May 2023 02:51:00 GMT

Art. 142. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Art. 142 1. § 1. Pracodawca jest ...


Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

Mon, 04 Jun 2012 23:00:00 GMT

Pracownik może złożyć u pracodawcy wniosek o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Pracodawca powinien rozpatrzyć wniosek, jednak nie musi zgodzić się na zawarte w nim ...


Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

Mon, 04 Jun 2012 22:44:00 GMT

Na wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy, pod warunkiem że rozkład ten będzie zgodny z systemem czasu pracy, którym pracownik jest objęty (art. 142 k.p.).


Indywidualny rozkład czasu pracy

Sun, 26 Mar 2023 17:00:00 GMT

Czym jest elastyczna organizacja pracy? Dla kogo elastyczna organizacja pracy? Jaki wniosek złożyć aby mieć elastyczną organizację pracy? Czy pracodawca musi się zgodzić na elastyczną organizację ...