Actualités czy-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-na-urlop-bezplatny.html
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny
Thu, 25 Jan 2024 05:32:00 GMT
Urlop bezpłatny to szczególny rodzaj urlopu. Następuje wtedy czasowe zawieszenie współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, chociaż stosunek pracy istnieje pomiędzy stronami. Czy pracodawca może ...
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na zaległy urlop?
Sun, 20 Dec 2020 06:37:00 GMT
W przypadku rozwiązania umowy o pracę, zaległy - niewykorzystany - urlop oznacza obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Jest jednak pewien spór, czy pracodawca może wysłać pracownika na ...
Czy pracodawca może wysłać nas na przymusowy urlop?
Mon, 01 Apr 2019 03:28:00 GMT
Nie zawsze mamy ochotę wykorzystać cały przysługujący nam w danym roku urlop. Czy w takim wypadku pracodawca może zmusić ... i Radcowie Prawni Sp.p. w Gdańsku. Na wstępie podkreślić należy, iż prawo ...
W tej sytuacji nawet L4 nie chroni cię przed zwolnieniem. Pracodawca może ci wręczyć wypowiedzenie
Thu, 12 Sep 2024 03:17:00 GMT
Czy pracodawca można zwolnić pracownika, kiedy przebywa on na zwolnieniu lekarskim? Okazuje się, że prawo dopuszcza taką sytuację w wyjątkowych okolicznościach. L4 nie chroni zatem przed ...
Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop bezpłatny
Tue, 08 Oct 2013 05:55:00 GMT
Czy pracodawca musi wyrazić zgodę ... a bez jego zgody nie można skorzystać z urlopu. Jak pracodawca wyraża zgodę na urlop? Na podstawie art. 174 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego
Thu, 29 Jul 2010 05:11:00 GMT
Pracodawca poinformował mnie, że przez okres wakacji nie będzie dla mnie pracy. W związku z tym wyśle mnie na ten czas na urlop bezpłatny. Czy jest to zgodne z prawem? Przepisy kodeksu pracy ...
Czy pracodawca może czasowo zmienić rozkład czasu pracy pracownika na inny, niż wynikający z regulaminu pracy
Tue, 09 Nov 2010 21:00:00 GMT
Wykładowca na ... zapisie pracodawca nie może wyznaczyć pracownikom innych godzin pracy bez wcześniejszej zmiany regulaminu. Jedyną możliwością byłyby indywidualne rozkłady czasu pracy, ale do ich ...