Actualités co-oznacza-przejscie-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html
Co oznacza przejście zakładu pracy na innego pracodawcę?
Tue, 25 Jul 2023 06:34:00 GMT
Tak jak było już wskazane, przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Czy pracownik może ...
Jakie skutki powoduje przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
Tue, 10 Jul 2018 07:29:00 GMT
W przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W takim przypadku stosunek pracy trwa nieprzerwanie na niezmienionych ...
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę – skutki dla pracowników
Mon, 15 Oct 2012 03:45:00 GMT
Co w takiej sytuacji dzieje się z pracownikami zatrudnionymi w danym zakładzie? Zgodnie z art. 23 1 §1 kodeksu pracy (dalej „k.p.”) „W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego ...
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę – skutki dla pracownika i pracodawcy
Thu, 05 Jun 2014 05:58:00 GMT
w którym mógł złożyć taki oświadczenie - w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem ...