Actualités wykorzystales-urlop-wypoczynkowy-sprawdz-czy-pracodawca-moze-przyzna.html
Images about wykorzystales-urlop-wypoczynkowy-sprawdz-czy-pracodawca-moze-przyzna.html
Urlop bezpłatny – czy pracodawca może go odmówić?
Wed, 04 Oct 2023 01:02:00 GMT
Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów pracowniczych. Co w przypadku wykorzystania przez pracownika całej puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni? Ratunkiem może okazać się ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu
Mon, 04 Jul 2011 15:37:00 GMT
Przepisy prawa stanowią, że pracodawca nie może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy, z wyjątkiem sytuacji, gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Bowiem w okresie wypowiedzenia ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Na wasze pytania odpowiadał w programie "Koronawirus. Raport" profesor Arkadiusz Sobczyk z Katedry Prawa ...
Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy
Tue, 05 Jul 2011 14:19:00 GMT
Jeśli pomimo ustalenia terminu urlopów albo w planie albo za porozumieniem, pracownik nie wykorzysta urlopu do końca roku, musi niewykorzystany urlop ... pracodawca musi udzielić mu zaległego urlopu ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wyraźnie stanowi tak art. 161 Kodeksu pracy. Na wniosek ...
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na zaległy urlop?
Sun, 20 Dec 2020 06:37:00 GMT
"Przepisy Kodeksu pracy nie stanowią o tym, czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Odpowiedzi na to pytanie udziela orzecznictwo Sądu Najwyższego ...
Czy pracodawca może nakazać wzięcie urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych?
Sat, 07 Oct 2023 01:30:00 GMT
162 kodeksu pracy przewiduje, że pracownik ma prawo podzielić urlop wypoczynkowy na części ... niż 14 dni kalendarzowych. Czy zatem oznacza to, że pracodawca może nakazać nam wzięcie ...
Czy pracodawca może udzielać urlopu na godziny?
Tue, 09 Oct 2018 04:17:00 GMT
Czy za zgodą pracownika ... Po otrzymaniu wystąpienia pracodawca ma 30 dni na to, aby poinformować PIP o terminie i sposobie realizacji wystąpienia. Co do pytania drugiego, co do zasady, urlop ...
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za zaległy urlop?
Wed, 31 Jul 2024 07:25:00 GMT
W innym przypadku pracodawca nie powinien wypłacać pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, ale wysłać go na zaległy urlop do 30 września. Zwolnienie lekarskie podczas urlopu. Czy można ...
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Tue, 08 Jul 2014 01:10:00 GMT
Firma X zatrudnia jednego informatyka, który czuwa nad systemem informatycznym firmy i osoba ta idzie na dwutygodniowy urlop wypoczynkowy ... za namiot czy sprzęt plażowy. Jeśli pracodawca chce ...
Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?
Wed, 17 Jul 2024 11:30:00 GMT
Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy ... Tak więc pracodawca nie może zmusić pracownika do ...