Actualités Prawidlowe-powierzenie-pracownikowi-innej-pracy.html
Prawidłowe powierzenie pracownikowi innej pracy
Thu, 19 Dec 2013 21:00:00 GMT
Pracodawca ma możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, bez konieczności wypowiadania dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Powierzenie pracownikowi innej ...
Powierzenie pracownikowi innej pracy – bez wypowiedzenia zmieniającego (WZÓR)
Thu, 14 Mar 2024 04:57:00 GMT
Zwykle powierzenie pracownikowi wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Są jednak sytuacje, gdy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie jest ...
Powierzenie pracownikowi innej pracy w okresie wypowiedzenia
Thu, 27 Jan 2011 20:00:00 GMT
Doktor nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego i prawa ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie pracy, obejmującym zarówno ogólne prawo pracy, jak ...
Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
Sun, 22 Jun 2008 22:00:00 GMT
Umowa o pracę powinna wyraźnie określać rodzaj pracy. Przepisy dopuszczają jednak, aby pracodawca czasowo powierzył pracownikowi inną pracę niż określona w umowie. Jest to wyjątek od zasady, zgodnie z ...
Okresowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy
Wed, 17 May 2017 03:48:00 GMT
Podpisując umowę o pracę zatrudniony wie na czym stoi – co ma wykonywać, kiedy i za ile. Jednak dynamiczna sytuacja w firmie może wymuszać okresowe zapotrzebowanie na wykonywanie obowiązków - innych ...
Czy pracodawca może cofnąć polecenie dotyczące powierzenia pracownikowi innej pracy
Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT
W przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie (art. 42 § 4 Kodeksu pracy). Skierowanie do innej pracy ...
Powierzenie pracownikowi innej pracy bez wypowiedzenia zmieniajÄ…cego
Tue, 10 Feb 2015 08:18:00 GMT
Nie każda zmiana zakresu obowiązków pracownika wymaga od pracodawcy wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może bowiem w drodze polecenia służbowego powierzyć pracownikowi czasowe wykonywanie innej ...