Actualités pracodawca-moze-placic-mniej-niz-placa-minimalna-jak-to-mozliwe.html
Images about pracodawca-moze-placic-mniej-niz-placa-minimalna-jak-to-mozliwe.html
Kiedy pracodawca może nie wypłacić wczasów pod gruszą
Fri, 05 Jul 2024 03:03:00 GMT
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji ...
Kiedy pracodawca może wypłacić pracownikom wynagrodzenie postojowe
Mon, 03 Nov 2008 19:00:00 GMT
W firmie dochodzi do faktycznego przestoju. Czy w takiej sytuacji pracodawca może ograniczyć także wypłatę wynagrodzeń pracowniczych? Przy malejącej liczbie zamówień przedsiębiorca może ...
Jak pracodawca może przeciwdziałać mobbingowi?
Thu, 29 Jul 2010 04:11:00 GMT
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Oznacza to obowiązek podjęcia odpowiednich działań zapobiegających występowaniu przemocy psychicznej w miejscu pracy. Jak ...
Pracodawca może dopłacić pracownikowi do wczasów kilkaset złotych
Fri, 03 Aug 2012 00:36:00 GMT
Tu także wszystko zależy od zapisów w regulaminie, ale generalnie pracodawca może dofinansować wakacje pracownika w formie zorganizowanych wczasów, wypoczynku zdrowotnego (np. w sanatorium) czy ...
Jak pracodawca może ukarać pracownika
Wed, 12 Jan 2011 21:00:00 GMT
Pracodawca może zastosować wobec pracownika trzy rodzaje kar: upomnienie, naganę lub karę pieniężną. Rodzaj kary jest zależny od przewinienia, jakiego dopuścił się pracownik. Karę upomnienia i nagany ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
Nie mniej jednak trzeba powiedzieć ... że to jest element społeczny - pracodawca występuje jako osoba, która wykonuje zadania jak władza publiczna. Sobczyk: Nie widzę powodu, żeby było ...
Zwolnienie lekarskie: jak pracodawca może weryfikować L4?
Thu, 05 Mar 2020 04:56:00 GMT
jak jego do odpoczynku i regeneracji, nadmierna i nieuzasadniona kontrola korzystania ze zwolnienia lekarskiego rodzić może roszczenia ze strony podwładnego. Ryzyko takich roszczeń zwiększyć się może ...
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na zaległy urlop?
Sun, 20 Dec 2020 06:37:00 GMT
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy zaległy wypoczynek bez zgody zainteresowanego? W tej sprawie zdania Państwowej Inspekcji Pracy i części prawników są rozbieżne ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę
Fri, 17 Oct 2014 00:00:00 GMT
Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę, w zamian przyznając mu inny dzień wolny od pracy. Jeżeli zatrudniony nie chce wykonać polecenia ...
Czy pracodawca może odmówić rodzicowi pracy zdalnej?
Thu, 09 Nov 2023 00:30:00 GMT
jak i pracownika. Zasadniczo to pracodawcy pozostawiona została decyzja w przedmiocie tego, czy uwzględnić wniosek pracownika o jego zdalną pracę. Przyjęto założenie, że pracodawca ma prawo ustalić ...
Jak pracodawca może ukarać pracownika
Thu, 22 May 2008 22:00:00 GMT
W szczególności pracodawca nie może nakładać kar porządkowych za nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, np. za opóźnienia w raportowaniu czy niewystarczającą sprzedaż. Wysokość kary ...
Jak pracodawca może ukarać pracownika
Wed, 10 Oct 2007 11:06:00 GMT
Za jakie przewinienie pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową? Pracodawca ma prawo do dyscyplinowania pracowników poprzez nakładanie na nich kar porządkowych.