Actualités przestoj-w-pracy-czy-pracownik-ma-prawo-do-wynagrodzenia-za-czas-prze.html
Przestój w pracy. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas przestoju?
Mon, 18 Dec 2023 21:57:00 GMT
Przestój to przerwa w procesie pracy, do której doszło wskutek nieprzewidzianych, niezaplanowanych zdarzeń. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas przestoju? Czy pracodawca może skierować go ...
Jakie wynagrodzenie za przestój w 2025 r.
Mon, 03 Mar 2025 10:55:00 GMT
Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale tylko w przypadkach, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Takim przypadkiem, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia ...
Jak obliczyć wynagrodzenie za przestój w pracy?
Mon, 21 Sep 2015 08:13:00 GMT
nie świadczył pracy ... godzinową pracownik ma prawo do dodatku funkcyjnego w kwocie 380 zł miesięcznie z tytułu pełnienia funkcji brygadzisty. Dodatek funkcyjny należy się pracownikowi w pełnej ...
Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy
Wed, 05 Jun 2013 00:05:00 GMT
Pracownik, który podjął ponownie pracę w wyniku sądowego przywrócenia do pracy, ma prawa do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy - orzekł ... utracone wynagrodzenie za pracę, ale także prawo ...
Pracownik może mieć prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy. Kto i kiedy ma taki przywilej?
Wed, 12 Feb 2025 14:35:00 GMT
Wynagrodzenie jest – co do zasady - świadczeniem przysługującym w zamian za świadczoną przez pracownika pracę (czyli wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną). Za czas niewykonywania pracy ...
Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy? W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa ekonomiczna?
Sat, 23 Sep 2023 10:33:00 GMT
Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Pracownik, który świadczy pracę w pełnym wymiarze godzin ma prawo ...
Bezprawnie zwolniony z pracy powinien mieć prawo do wynagrodzenia
Wed, 16 Nov 2011 23:32:00 GMT
Gdy pracownik ... pracy w Sądzie Rejonowym dla Warszawy Śródmieścia. – Chronieni pracownicy, np. związkowcy czy kobiety w ciąży, którzy mają prawo do wynagrodzenia za cały czas procesu ...
Kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia pracodawcy
Wed, 13 Aug 2008 17:00:00 GMT
Ponieważ w takim przypadku przyczyna przerwania pracy ma już charakter subiektywny, pracownikowi nie należy się za czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenia. Na swą niedyspozycję nie może się ...