Actualités 136/Od-ktorego-dnia-pracy-nowy-pracownik-ma-prawo-do-swiadczenia-za-czas-choroby.html

Images about 136/Od-ktorego-dnia-pracy-nowy-pracownik-ma-prawo-do-swiadczenia-za-czas-choroby.html

Od którego dnia pracy nowy pracownik ma prawo do świadczenia za czas choroby

Fri, 17 Dec 2010 00:31:00 GMT

Gdy pracownik zachoruje niedługo po podjęciu nowej pracy ... tym pracownik ma tylko 12 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przed zachorowaniem (od 1 do 12 grudnia). Uzyska prawo do ...


Przestój w pracy. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas przestoju?

Mon, 18 Dec 2023 21:57:00 GMT

Przestój to przerwa w procesie pracy, do której doszło wskutek nieprzewidzianych, niezaplanowanych zdarzeń. Czy pracownik ma prawo ... od 1 stycznia do 30 czerwca będzie wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca ...


Sprzątanie stanowiska pracy a czas pracy [Kodeks pracy]

Mon, 14 Oct 2024 08:35:00 GMT

Następnie w Postanowieniu Sądu Najwyższego z dnia ... czas pracy biegnie od momentu, w którym pracownik rozpoczyna czynności merytoryczne niezbędne do wykonywania pracy. Stąd za pracę ...


Kiedy pracownik zyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego

Mon, 08 Sep 2008 01:00:00 GMT

Prawo do wypoczynku przysługuje wszystkim pracującym osobom, bez względu na staż pracy. Jeżeli jednak pracownik podejmuje pierwszą ... Czy wtedy miesiąc liczy się od nowa? NIE. Tomek podjął pierwszą ...


Czas pracy - od kiedy?

Thu, 16 Sep 2021 08:16:00 GMT

Na to pytanie nie ma jednej ... z dnia 21.05.2021 roku (sygn. akt I PK 152/18), Sąd wskazał, że czas pracy biegnie od momentu, w którym pracownik rozpoczyna czynności merytoryczne niezbędne do ...


Choroba pracownika: Jakie ma prawa i obowiązki?

Mon, 21 Oct 2024 04:36:00 GMT

Chory pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy, za które otrzyma wynagrodzenie ... powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności. Za czas choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.


Choroba w dniu wolnym od pracy. Czy w zamian przysługuje dzień wolny?

Fri, 11 Nov 2016 00:00:00 GMT

Skoro pracownik i tak nie miał pracować tego dnia, to usprawiedliwiona nieobecność w dniu wolnym od pracy pozostaje bez wpływu na wymiar czasu pracy i nie ma powodów, by choroba obniżała ...


Jakie świadczenie dla pracownika poszkodowanego w wypadku, niezdolnego do pracy z innych przyczyn

Sat, 05 Nov 2022 01:31:00 GMT

Natomiast za czas choroby ... do dotychczasowej podstawy ustalonej dla zasiłku wypadkowego. [przykład 2] ©℗ Pracownik w wieku 42 lat uległ wypadkowi przy pracy 10 sierpnia 2022 r. i od tego ...


Komunikat MRiPS: przepisy nie nakazują skrócenia pracy w czasie upału. Pracownik ma prawo do napojów pod rygorem grzywny

Wed, 29 Jun 2022 01:06:00 GMT

Skrócenie czasu pracy jest jednak decyzją, która zależy w praktyce od dobrej woli pracodawcy. Prawo nakazuje mu dostarczenia napojów. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi ...


Komu przysługuje prawo do "trzynastki"

Mon, 23 Feb 2009 16:00:00 GMT

Pracownik ma prawo do ... za urlop wypoczynkowy, zaś wyłączeniu z podstawy podlega wynagrodzenie za 2 dni opieki nad dzieckiem (jako czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Wysokość „trzynastki” ...


Firma deleguje zatrudnionego do pracy w Finlandii

Thu, 02 Aug 2007 18:01:00 GMT

Od 1 maja 2006 ... niż rok, to pracownik ma prawo do 2,5 dnia urlopu za każdy przepracowany miesiąc, czyli 30 dni roboczych urlopu rocznie (wliczając soboty). Za czas urlopu pracownikowi ...


Nabycie prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego

Mon, 18 Feb 2013 17:59:00 GMT

Pracownik ma prawo ... Pracy. Nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w ustawowym terminie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym. Szefowi grozi za to grzywna od 1000 zł do ...