Actualités Czy-urlop-wypoczynkowy-moze-przepasc.html
Czy urlop wypoczynkowy może przepaść?
Mon, 22 Feb 2021 06:36:00 GMT
Nie. Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku nabycia do niego prawa przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Taki urlop nazywa się urlopem zaległym. Warto podkreślić w tym miejscu, że 4 dni w roku ...
Zaległy urlop – do kiedy trzeba wykorzystać? Czy zaległy urlop może przepaść?
Mon, 16 Aug 2021 07:00:00 GMT
Zaległy urlop jednak nie przepada, jest ważny przez trzy lata od roku, w którym miał pierwotnie być wykorzystany. Zaległy urlop to niewykorzystany urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku.
Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy w częściach?
Thu, 22 Jan 2009 23:48:00 GMT
Na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może być podzielony na części. Jednak zgodnie z przepisami prawa co najmniej jedna część urlopu wypoczynkowego powinna trwać nie mniej niż 14 dni ...
Czy zaległy urlop wypoczynkowy pracownika można przerwać
Mon, 19 Sep 2016 23:59:00 GMT
Idąc na urlop wypoczynkowy, ostatnią rzeczą ... w jakim pracodawca powinien go udzielić. Czy oznacza to, że przerwanie wypoczynku jest wówczas niemożliwe? Aby odpowiedzieć, w pierwszej ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Na wasze pytania odpowiadał w programie "Koronawirus. Raport" profesor Arkadiusz Sobczyk z Katedry Prawa ...
Czy pracodawca może nakazać wzięcie urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych?
Sat, 07 Oct 2023 01:30:00 GMT
że pracownik ma prawo podzielić urlop wypoczynkowy na części, jednak przynajmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 dni kalendarzowych. Czy zatem oznacza to ...
Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy
Tue, 05 Jul 2011 13:53:00 GMT
Urlopu zaległego udziela pracodawca, pracownik nie może samodzielnie się na niego udać. Pracownik musi złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy, a pracodawca musi udzielić pracownikowi zgody na urlop.
Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy
Tue, 05 Jul 2011 14:19:00 GMT
Jeśli pomimo ustalenia terminu urlopów albo w planie albo za porozumieniem, pracownik nie wykorzysta urlopu do końca roku, musi niewykorzystany urlop wykorzystać do końca ... Niezależnie od tego, czy ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Wyraźnie stanowi tak art. 161 Kodeksu pracy. Na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może być podzielony na część i tak się dzieje w większości przypadków, bo rzadko kiedy chcemy i możemy wykorzystać ...
Urlop wypoczynkowy udzielony w minutach. Czy to zgodne z prawem?
Fri, 26 Feb 2021 01:59:00 GMT
Urlop wypoczynkowy w minutach. Pracodawcy, którzy obniżyli pracownikom wymiar czasu pracy, obliczając wymiar przysługującego pracownikom urlopu, w praktyce zastanawiają się czy mają obowiązek udzielić ...
Czy urlop wypoczynkowy pomniejsza się o dni urlopu bezpłatnego?
Tue, 18 Sep 2012 21:00:00 GMT
Czy to uprawnia nas do zsumowania tych dwóch ... 154 § 1 k.p. Jeśli jednorazowy urlop bezpłatny obejmuje części miesięcy kalendarzowych, za miesiąc przyjmuje się łącznie 30 dni ...
Zaległy urlop wypoczynkowy do kiedy wykorzystać
Sun, 12 Sep 2021 08:01:00 GMT
Jest urlop z powodu tzw. siły wyższej, dodatkowy urlop opiekuńczy czy urlop ... jesteśmy w danym roku wykorzystać cały urlop wypoczynkowy. Warto pamiętać, że może się on przedawnić.