Actualités wykorzystales-urlop-wypoczynkowy-sprawdz-czy-pracodawca-moze-przyzna.html
Urlop bezpłatny – czy pracodawca może go odmówić?
Wed, 04 Oct 2023 01:02:00 GMT
Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów pracowniczych. Co w przypadku wykorzystania przez pracownika całej puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni? Ratunkiem może okazać się ...
Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?
Wed, 17 Jul 2024 11:30:00 GMT
Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy ... Tak więc pracodawca nie może zmusić pracownika do ...
Zaległy urlop wypoczynkowy: czy nowy pracodawca przejmie pracownika z urlopem
Tue, 24 Apr 2012 05:59:00 GMT
W związku z tym chcemy postawić warunek, aby nowy pracodawca przejął go razem z tą zaległością. Czy to w ogóle ... w całości wybrać pozostały urlop wypoczynkowy.
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Na wasze pytania odpowiadał w programie "Koronawirus. Raport" profesor Arkadiusz Sobczyk z Katedry Prawa ...
Przymusowy urlop – czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop?
Fri, 01 Oct 2021 07:55:00 GMT
Urlop wypoczynkowy ... jest jednak, aby pracodawca jednostronnie zadecydował o wysłaniu pracownika na urlop. Kiedy można wysłać pracownika na przymusowy urlop? Czy można wysłać pracownika ...
Czy pracodawca może nakazać wzięcie urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych?
Sat, 07 Oct 2023 01:30:00 GMT
162 kodeksu pracy przewiduje, że pracownik ma prawo podzielić urlop wypoczynkowy na części ... niż 14 dni kalendarzowych. Czy zatem oznacza to, że pracodawca może nakazać nam wzięcie ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wyraźnie stanowi tak art. 161 Kodeksu pracy. Na wniosek ...
Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy
Tue, 05 Jul 2011 14:19:00 GMT
Jeśli pomimo ustalenia terminu urlopów albo w planie albo za porozumieniem, pracownik nie wykorzysta urlopu do końca roku, musi niewykorzystany urlop ... pracodawca musi udzielić mu zaległego urlopu ...
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za zaległy urlop?
Wed, 31 Jul 2024 07:25:00 GMT
W innym przypadku pracodawca nie powinien wypłacać pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, ale wysłać go na zaległy urlop do 30 września. Zwolnienie lekarskie podczas urlopu. Czy można ...
Urlop wypoczynkowy udzielony w minutach. Czy to zgodne z prawem?
Fri, 26 Feb 2021 01:59:00 GMT
Urlop wypoczynkowy w minutach ... się przy tym również wątpliwości, czy w takim wypadku należy zaokrąglać tak wyliczony urlop. Zgodnie z dominującą wykładnią opartą o art. 154 2 §4 Kodeksu pracy, ...
Kiedy pracodawca może zaproponować urlop wypoczynkowy
Tue, 21 Sep 2010 05:25:00 GMT
Pracodawca ma siedzibę ... zostaje w Kluczach. Spytał, czy mam czym dojechać do Żerkowic, czy chcę sobie wziąć na dziś urlop wypoczynkowy. Czy szef miał prawo wymagać ode mnie ...
Czy choroba przerywa urlop wypoczynkowy?
Wed, 29 Feb 2012 01:36:00 GMT
Przepisy Kodeksu pracy wskazują okoliczności, w których może zostać przerwany urlop wypoczynkowy. Jedną z nich jest choroba pracownika. Wówczas pracodawca obowiązany jest udzielić pozostałej części ...