Actualités z-okazji-zmiany-pracy-chcemy-ci-zyczyc-powodzenia-fajnych-wspolpracownikow-i-zeb
Zmiany w Kodeksie Pracy 2024 - krótszy czas pracy i staż pracy po nowemu? Jest decyzja rządu
Thu, 26 Sep 2024 02:16:00 GMT
Chodzi o projekt ustawy skracającej tygodniowy wymiar etatu z 40 do 35 godzin. Rząd potwierdził, że decyzje dotyczące zmiany czasu pracy zostaną podjęte jeszcze w trakcie trwania tej kadenc ...
Zmiany w Kodeksie pracy 2019 - dyskryminacja i nierówne traktowanie
Wed, 05 Jun 2019 02:31:00 GMT
Prezydent podpisał kolejne zmiany w Kodeksie pracy ... jego osobistą cechę lub inną właściwość niezwiązaną z pracą, które są przykładowo wymienione w art. 18 3a § 1 Kodeksu pracy lub ze względu na ...
Praca zdalna - zmiany w kodeksie pracy
Thu, 06 Apr 2023 05:57:00 GMT
Na uregulowanie zasad dotyczących pracy zdalnej czekało wielu pracowników i pracodawców. Przepisy w tym zakresie wchodzą w życie 7 kwietnia 2023. Podpowiadamy, jakie zmiany przyniesie ... Zgodnie z ...
Życzenia z okazji Dnia Chłopaka. Najlepsze, oryginalne i zabawne życzenia
Fri, 27 Sep 2024 02:05:00 GMT
Nastaw uszka, wystaw rogi, Bo mam Ci coś ciekawego do powiedzenia: Że czas płynie, świat się zmienia, A ja Cię Kocham bez wytchnienia! Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Chłopaka ...
Specjaliści zadowoleni z pracy, ale chętni do jej zmiany
Sun, 11 Jun 2023 20:00:00 GMT
wielkiej rezygnacji, czyli fali odejść z pracy, wcale nie wygasło. Przeciwnie, staje się częścią postpandemicznej rzeczywistości, która oznacza także inne zmiany w podejściu do pracy i ...
Money, money, money. Wyższe wynagrodzenia i pragnienie samorealizacji głównymi powodami chęci zmiany pracy
Thu, 16 Jun 2022 20:34:00 GMT
badanych. Wyższe zarobki to nadal najważniejszy powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia, coraz istotniejsza jest jednak potrzeba samorealizacji, wynika z XVI Barometru Rynku Pracy zrealizowanego na ...
Koniec z e-mailami po godzinach pracy. Unia szykuje zmiany
Thu, 12 Sep 2024 03:06:00 GMT
W szczególności z regulacji dotyczących czasu pracy i urlopu wypoczynkowego. Chyba że pracodawca zgodnie z przepisami zaplanował dyżur bądź polecił pracę w godzinach nadliczbowych.