Actualités pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html
Images about pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html
Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023
Thu, 16 Feb 2023 03:50:00 GMT
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. W ...
Czy pracodawca może zakazać pracownikom wyrażania poglądów politycznych?
Thu, 05 Oct 2023 01:15:00 GMT
Pracodawca nie może zakazać pracownikom ... Oznacza to, że w zakładach pracy nie powinno się wyrażać poglądów politycznych w sposób obraźliwy dla innych czy zachowywać się agresywnie ...
Pracodawca nie może odmówić wypłaty należnego pracownikowi dodatku wyrównawczego
Mon, 05 May 2008 22:00:00 GMT
Jeżeli pracownica w ciąży jest zatrudniona w porze nocnej, wówczas pracodawca ma obowiązek na czas ciąży zmienić jej rozkład czasu pracy, a gdyby to nie było możliwe lub celowe, przenieść ją do innej ...
Pracodawca nie może nakazać pracy podczas kwarantanny
Fri, 30 Oct 2020 00:44:00 GMT
ale nadal nie rozstrzyga, czy pracodawca ma prawo jednostronnie polecić pracownikowi lub osobie zatrudnionej wykonywanie pracy zdalnej w trakcie obowiązkowej kwarantanny. Literalna interpretacja ...
Pracodawca nie może zakazać pracy dla innej firmie. Chyba, że pracownik ma zakaz konkurencji [Kodeks pracy 2023 r.]
Wed, 08 Feb 2023 11:05:00 GMT
dorabiał sobie jako instruktor narciarstwa w weekendy albo po godzinach pracy tworzył strony internetowe. I w tym momencie pracodawca ma kłopot. Musi udowodnić, że powodem zwolnienia nie była praca ...
Kiedy pracodawca nie może zlecić nadgodzin
Sun, 29 Jan 2012 21:00:00 GMT
Pracodawca nie może również wyciągać jakichkolwiek negatywnych konsekwencji w razie odmowy wykonywania pracy nadliczbowej przez kobietę w ciąży. Tego typu działanie pracodawcy jest wykroczeniem ...
Pracodawca nie może pytać o poprzednią płacę
Thu, 04 Mar 2021 13:00:00 GMT
Unijne traktaty i obowiązująca już dyrektywa w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy nie ...
Co może zrobić pracodawca, jeżeli jego pracownik nie przyjdzie do pracy
Thu, 16 Oct 2008 09:10:00 GMT
że pracownik pewnego dnia nie przychodzi do pracy, nie informując pracodawcy, co się z nim dzieje. Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik porzuca pracę? Zdarza się, że pracownik pewnego ...
Czy pracodawca może wprowadzić przerwę niewliczaną do czasu pracy
Fri, 18 Jun 2010 02:02:00 GMT
w umowie o pracę - jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Na jakie sprawy pracownicy mogą przeznaczyć przerwę • na załatwienie ...
Za co pracodawca może ukarać pracownika
Thu, 07 Feb 2008 16:00:00 GMT
Pracodawca może udzielić pracownikowi upomnienia lub wymierzyć karę nagany, jeżeli nie przestrzega on reguł porządkowych obowiązujących w zakładzie pracy. Może również wymierzyć karę pieniężną.
Mobbing: pracodawca nie może pozwalać na nękanie
Fri, 03 Jul 2020 17:01:00 GMT
które nie mają na celu poniżenia pracownika, a jedynie zapewnienie realizacji prawidłowej organizacji pracy. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika (art.