Actualités Czy-urlop-wypoczynkowy-moze-przepasc.html
Czy urlop wypoczynkowy może przepaść?
Mon, 22 Feb 2021 06:36:00 GMT
Nie. Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku nabycia do niego prawa przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Taki urlop nazywa się urlopem zaległym. Warto podkreślić w tym miejscu, że 4 dni w roku ...
Zaległy urlop – do kiedy trzeba wykorzystać? Czy zaległy urlop może przepaść?
Mon, 16 Aug 2021 07:00:00 GMT
Zaległy urlop to urlop niewykorzystany w poprzednim roku kalendarzowym. Zgodnie z Kodeksem pracy zaległy urlop powinno się wykorzystać do końca września, inaczej pracodawca może zostać ...
Do kiedy trzeba wykorzystać urlop?
Tue, 27 Dec 2022 07:31:00 GMT
Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca roku kalendarzowego. Nie zawsze jednak jest to możliwe. Zaległy urlop nie przepada, ale można wykorzystać go jedynie do ...
Urlop wypoczynkowy – czy pracodawca może odmówić?
Tue, 17 Dec 2024 07:22:00 GMT
Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego? Czy urlopu po macierzyńskim lub w okresie wypowiedzenia jest dozwolony? Kiedy zgodnie z Kodeksem pracy można odwołać pracownika z urlopu i przesunąć ...
Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy
Tue, 05 Jul 2011 13:53:00 GMT
Pracownik ma rok na wykorzystanie swojego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z różnych względów nie uda mu się to do końca roku, pracodawca musi udzielić mu urlopu do końca września roku następnego.
Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy
Tue, 05 Jul 2011 14:19:00 GMT
Zasadą jest, że urlopy wypoczynkowe udzielane są pracownikom zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
Zbliża się sezon urlopowy 2022. Warto przypomnieć podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego. Kiedy zgodnie z kodeksem pracy pracodawca może skutecznie zobowiązać pracownika do ...