Actualités 38893/Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html
Indywidualny rozkład czasu pracy
Wed, 15 Apr 2009 23:00:00 GMT
Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Musi przy tym pamiętać, aby nie naruszać przepisów o czasie pracy. Rozkład czasu pracy to nic innego, jak ...
bezpłatny wzór: Indywidualny rozkład czasu pracy - wniosek pracownika
Sun, 09 Aug 2020 20:48:00 GMT
Indywidualny rozkład czasu pracy jest stosowany dla pracownika na jego pisemny wniosek. Nie ma przepisów co do formy takiego pisma, ale w celu jego pozytywnego rozpatrzenia przez pracodawcę, można ...
Indywidualny rozkład czasu pracy tylko w zakresie systemu czasu pracy
Tue, 26 Aug 2014 23:15:00 GMT
Artykuł 142 k.p. dotyczy tego, że pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy, ale w zakresie systemu czasu pracy, którym jest objęta ta osoba.
Indywidualny system czasu pracy
Wed, 12 Oct 2011 04:19:00 GMT
Zobacz: Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie z art. 142 KP, może zostać wprowadzony w ramach systemu czasu pracy, którym ...
Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy
Mon, 04 Jun 2012 23:00:00 GMT
Pracownik może złożyć u pracodawcy wniosek o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Pracodawca powinien rozpatrzyć wniosek, jednak nie musi zgodzić się na zawarte w nim ...
bezpłatny wzór: Indywidualny rozkład czasu pracy - wniosek pracownika
Mon, 03 Aug 2020 07:29:00 GMT
Indywidualny rozkład czasu pracy jest stosowany dla pracownika na jego pisemny wniosek. Nie ma przepisów co do formy takiego pisma, ale w celu jego pozytywnego rozpatrzenia przez pracodawcę, można ...
Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy
Mon, 04 Jun 2012 22:44:00 GMT
Na wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy, pod warunkiem że rozkład ten będzie zgodny z systemem czasu pracy, którym pracownik jest objęty (art. 142 k.p.).