Actualités Wypowiedzenie-zmieniajace-co-musi-zawierac
Wypowiedzenie zmieniające – kiedy można je otrzymać i jakie są jego konsekwencje
Thu, 09 Sep 2021 07:10:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające musi zawierać uzasadnienie zmiany warunków pracy i płacy. Co więcej, proponowane zmiany nie mogą być krzywdzące dla pracownika, tj. muszą być zgodne z jego ...
Wypowiedzenie zmieniające
Fri, 30 Dec 2005 16:00:00 GMT
Pracodawca musi złożyć wypowiedzenie zmieniające na piśmie, które musi zawierać, co nam wypowiada i co proponuje, bo jest to oferta kontynuowania zatrudnienia na nowych zasadach. Jeśli pracodawca ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki prawa i pracy
Tue, 06 Jan 2009 14:38:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające musi być uzasadnione. Dodatkowo ... pracy bądź płacy powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca takie wypowiedzenie, co też uczynił Pana pracodawca. W praktyce orzeczniczej ...
Wypowiedzenie zmieniające nie dla mianowanego
Tue, 28 Jul 2009 00:00:00 GMT
[b]Nie.[/b] Wypowiedzenie zmieniające jest jedną z instytucji prawa pracy umożliwiającą dokonywanie zmian warunków pracy i płacy pracownika jednostronnie przez pracodawcę. Pracodawca ...
Treść stosunku pracy - wypowiedzenie zmieniające, rodzaj i czas pracy
Thu, 15 Oct 2009 23:00:00 GMT
Pracodawca musi pamiętać, że nie może jednostronnie zmienić pracownikowi wszystkich postanowień umowy. Do jednych może zastosować wypowiedzenie zmieniające ... Pozwala uniknąć wątpliwości co do ...